所谓闭环思维，指的是对于收到的任务和工作都能认真完成，并且在规定时间内反馈给对方，做到有始有终，形成一个完整的闭环。面对他人提出的要求，及时回应，稳步推进，并落到实处；对于自己给出的约定，说到做到，绝不敷衍，并实现承诺；拥有闭环思维的人，不仅为人踏实，做事靠谱，还有全局谋划能力，能独当一面，你只要把事情交给他们，就不用操心。每个人都有自己的短板，意志力又往往因为外界变动而减弱甚至消失，所以要想走得轻松些，将自己纳入良性的闭环就尤为重要。让自己的行为系统越来越优化，抵御负面行为的能力也就越来越强，从而形成正面反馈的行为系统，使得滚雪球式的闭环加强自我价值。闭环思维，让你的自身能力价值得到螺旋式上升。
有的人每年定计划，但是年年完不成；受人之托，满口答应，却一转身没了下文；一开始信誓旦旦，却渐渐没了耐心和包容……不靠谱的人，也许能赢得暂时的鲜花和掌声，却可能输掉真正的前程；能得到暂时的感激，却得不到长久的信任；能拥有短暂的浪漫，却难拥有白头偕老的一生。而靠谱的人，不管做什么事，都会有始有终，每件事情都逐一落到实处。对待工作，能做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音；对待朋友，不轻易承诺，一旦承诺再难也要努力做成；对待爱人，铭记着最初的承诺，携手前行，执子之手，与子偕老。社会变化越来越快，不确定性越来越多，情绪也就越来越多，正因为如此，大家都想追求尽可能多的确定性。这种确定性，也是一种安全感和信赖感。我们在寻找事业伙伴、结交朋友、寻找伴侣时，都更喜欢靠谱的人。一个人靠不靠谱，关键的一点，就是看他做事是不是有始有终，能不能做到及时反馈和交代。
凡事有交代的本质，就是给任何事情扣上闭环，有开始就必须有结束，避免石沉大海。循环过程分为5个步骤：启动、计划、执行、控制、收尾。凡事有交代的背后，是一组严密执行的步骤。我们在工作中夸奖一个人，常常会说：这人靠谱，办事能落地。什么叫能落地？在工作中，你会发现有的人聊起事情来，口若悬河，特别有激情，但就是上不了手，纸上谈兵。从外部看一件事，和真正上手做一件事，体感是完全不同的。罗振宇曾在《奇葩说》里表达过一个观点：职场最没有前途的一种人，叫反馈黑洞。我们要计划做一个项目，从目标、到过程，到结果，都要积极进行反馈。很认同一句话：“做人靠谱，做事闭环，久而久之，让靠谱成为习惯，让自身具有闭环思维，习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂，在高手中也能脱颖而出。”及时反馈，把每件事都稳步推进，方能使人放心；不找借口，把每个问题都及时解决，方能令人信服；换位思考，把每次交往都变得轻松，方能令人认可。
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